労働契約法のあらまし

https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/dl/leaf.pdf

適用法

労働基本法14条

労働契約法

労働契約

労働協約

就業規則の法的性質労働契約法7条(2007年改正)

　使用者は労働者に対し就業規則の変更を周知する義務がある。労働者が、周知されていないことを立証したり、変更内容が合理的でないことを立証したりできれば法的拘束力をもたないが、それらを立証することは難しい。

OTIT(外国人技能実習機構)

https://www.otit.go.jp/

JITCO(公益財団法人国際人材協力機構)

https://www.jitco.or.jp/ja/regulation/

法務省 出入国在留管理庁

厚生労働省 人材開発統括官

「外国人技能実習制度について」令和4年10月14日改訂版

https://www.moj.go.jp/isa/content/930005177.pdf

外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（技能実習法）

https://www.otit.go.jp/hourei/

技能実習生に対する人権侵害行為について（注意喚起）令和4年1月24日

https://www.moj.go.jp/isa/content/001363938.pdf

技能実習に関する二国間取決め

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000180648.html

レインボー事業共同組合

北海道士別市

https://rainbow-bizcoop.com/

しずお農場

https://www.shizuo-farm.com/company-overview

2022年9月1日現地調査

https://www.jitco.or.jp/ja/skill/